Skutečná udržitelnost

Naši první environmentální politiku jsme vytvořili už před více než 30 lety. Od roku 1996 jsme držiteli ISO certifikací pro kvalitu i životní prostředí. Podepsali jsme také iniciativu UN Global Compact, která zahrnuje deset principů týkajících se lidských práv a pracovních podmínek. Kompenzujeme uhlíkovou stopu celé cesty produktu: od dodavatele, přes sklad až po koncového zákazníka, stejně jako všechny naše pracovní cesty.

Náš přístup k udržitelnému rozvoji

1. Prověřujeme složení a materiály všech produktů, abychom zajistili, že splňují naše standardy ještě před uvedením na trh.

2. Pravidelně jednáme s našimi dodavateli o tom, jak dále snižovat ekologickou stopu našich produktů.

3. Vyřazujeme produkty, které už nesplňují úroveň environmentální výkonnosti, kterou považujeme za nezbytnou.

V našich obalech používáme recyklované materiály a výplně zásilek tvoří buď recyklovaná bublinková fólie, nebo recyklovaný papír.

Business jako síla pro dobro

Naše produkty nesmí vznikat na úkor druhých. Proto podporujeme projekty s certifikací Gold Standard – jedinou certifikací uznávanou více než 80 mezinárodními environmentálními organizacemi.
Záleží nám také na tom, aby naši dodavatelé poskytovali svým zaměstnancům bezpečné pracovní prostředí a sociální jistoty. Proto pravidelně provádíme sociální audity a kontrolujeme naše dodavatele v Asii.

Samozřejmě jsme podepsali iniciativu UN Global Compact, která zahrnuje deset principů týkajících se lidských práv a pracovních podmínek. Tyto principy vyžadujeme i od všech našich dodavatelů.

ČÍST VÍCE

Vyvíjíme naše produkty ve Švédsku a vyrábíme je v Evropě i Asii. V Asii je pro nás přirozenou volbou podpora větrných elektráren v Číně jako součást klimatické kompenzace. Tím přispíváme nejen ke snížení emisí uhlíku, ale také ke zlepšení kvality ovzduší a zdraví obyvatel.Volíme projekty v rámci CDM (Clean Development Mechanism) pod dohledem OSN a Gold Standard, který klade přísné požadavky na sociální odpovědnost a udržitelný rozvoj.

Nakupujeme produkty z Evropy i Asie a dbáme na to, aby jejich výroba probíhala férově. Protože je Asie považována za geograficky rizikovou oblast, provádíme zde sociální audity – kontroly přímo ve výrobních závodech, kde ověřujeme bezpečnost pracovního prostředí, dodržování zákonných mezd, pracovní doby a dalších podmínek.

V roce 2015 jsme podepsali deset principů UN Global Compact a začlenili je do našeho Kodexu chování, který musí podepsat každý náš dodavatel.

Principy jsou rozděleny do čtyř oblastí:

Lidská práva (podpora a respektování mezinárodních lidských práv a zajištění, že firma není jejich porušování spolupachatelem).
Pracovní podmínky (odstranění dětské a nucené práce, respektování svobody sdružování a kolektivního vyjednávání).
Životní prostředí (podpora prevence environmentálních rizik, odpovědného přístupu k životnímu prostředí a rozvoje ekologických technologií).
Korupce (boj proti všem formám korupce, vydírání a úplatkářství).

Rahmqvist pro společnost

„Chceme přispívat k udržitelnější společnosti — k lepšímu zdraví, integraci a spravedlnosti. Proto se pravidelně zapojujeme do projektů, jako jsou Rosa Bandet nebo Musikhjälpen, a už mnoho let podporujeme organizaci Good Sports. Ve spolupráci s Vi-skogen jsme vysadili tisíce stromů v okolí Viktoriina jezera ve východní Africe. Kromě toho pravidelně darujeme naše produkty humanitárním organizacím po celém světě.“

Signe a Eric

V Rahmqvist máme vlastní akční program zaměřený na podporu rozmanitosti, rovnosti a inkluzivního vedení, do kterého se zapojují všichni naši zaměstnanci. Je pro nás důležité, aby každý měl stejné příležitosti, práva, povinnosti i hodnotu — bez ohledu na původ nebo etnicitu.